Ви знайшли вакансію в Польщі і хочете швидко відповісти? Спочатку перевірте дві окремі речі: чи дозволяє основа вашого перебування працювати та чи потрібен вам документ, що дає право на доступ до польського ринку праці. Сама пропозиція про працевлаштування, посвідка на проживання чи страховий поліс не вирішують обох цих питань.
Спочатку визначте свій статус, а вже потім оцінюйте пропозиції. Ви будете знати, які документи потрібно надати роботодавцю та чи відповідають запропоновані умови вимогам законного працевлаштування. Цей посібник проведе вас крок за кроком: від перевірки документів на проживання, через вибір відповідної процедури та перевірку компанії, аж до уважного ознайомлення з договором.
Спочатку перевірте підставу для перебування та право на роботу
Легальне перебування та доступ до ринку праці пов’язані між собою, але не означають одне й те саме. Громадянин третьої країни потребує документа на проживання, з яким пов’язане право на працевлаштування. Це може бути відповідна віза або дозвіл на проживання, але важливе значення має саме підстава для видачі документа, а не лише його назва.
Тому не варто вважати, що кожна посвідка на проживання автоматично надає необмежене право на роботу. Зазначення „доступ до ринку праці” залежить від підстави, на якій було надано дозвіл на проживання. У деяких випадках іноземець повинен додатково отримати дозвіл на роботу, якщо тільки спеціальна норма не звільняє його від цього обов’язку.
Перед початком пошуків підготуйте:
Якщо ви тільки починаєте вирішувати питання, пов’язані з перебуванням, прочитайте також посібник про картці проживання та легалізації перебування. Офіційну інформацію щодо взаємозв’язку між перебуванням у країні та працевлаштуванням можна також знайти на сайті Управління у справах іноземців.
⚠️ Важливо
Страховий поліс не є документом, який сам по собі легалізує перебування або працевлаштування. Кожен документ слід оцінювати відповідно до його фактичної функції.
⚠️ Важливо
Перед підписанням договору перевірте, чи його зміст відповідає пропозиції та документу, що дає вам право на роботу.
Визнач, який документ тобі потрібен для роботи
Громадянин третьої країни, як правило, потребує документа, що надає право на доступ до польського ринку праці, за винятком випадків, коли законодавство передбачає звільнення від цієї вимоги. Залежно від ситуації це може бути дозвіл на роботу, дозвіл на сезонну роботу, заява про доручення виконання роботи іноземцю або дозвіл на тимчасове перебування та роботу.
Не визначайте необхідний документ виключно на підставі назви посади. Важливе значення мають, зокрема, ваш статус перебування, громадянство та вид запланованої роботи. Перш ніж прийняти пропозицію, узгодьте з роботодавцем, на якій підставі буде легалізовано працевлаштування та хто відповідає за виконання окремих формальностей.
Після отримання дозволу або реєстрації заяви необхідно працювати на умовах, визначених у цьому документі, і виключно на роботодавця, зазначеного в ньому. Якщо змінюється компанія або умови працевлаштування, не вважайте, що попередній документ і надалі є чинним. Спочатку перевірте, чи вимагає ця зміна нових формальностей.
Правила працевлаштування іноземців визначені Законом від 20 березня 2025 року та відповідними підзаконними актами. Актуальні роз’яснення для громадян третіх країн публікуються Міністерство у справах сім’ї, праці та соціальної політики. Перед початком роботи порівняйте свій документ з актуальною офіційною інформацією, оскільки винятки залежать від індивідуального статусу.
Чи потрібен студенту дозвіл на роботу?
Не існує єдиної відповіді для всіх студентів. У певних випадках іноземець, який навчається в Польщі, може працювати без дозволу. Це стосується конкретних підстав перебування, зокрема зазначеної органом влади національної візи, виданої з метою навчання, або відповідного дозволу на тимчасове перебування з метою навчання. Не слід поширювати це правило на кожну візу, кожну форму навчання чи кожну ситуацію перебування.
Шукайте роботодавця безпечним способом
Роботу можна шукати самостійно або через агентство тимчасового працевлаштування. У першому випадку ви переглядаєте оголошення та звертаєтеся безпосередньо до компанії. Офіційний портал вакансій допомагає знайти оголошення, на які можна подати заявку безпосередньо до вказаного роботодавця.
Не надсилайте відразу скани всіх документів невідомій особі. Спочатку з’ясуйте повну назву компанії, її адресу та реєстраційні дані. Варто перевірити статус роботодавця в REGON або KRS. Також зверніть увагу, чи пов’язана електронна адреса рекрутера з компанією та чи відповідають дані з оголошення інформації, наданій під час співбесіди.
Якщо ви користуєтеся послугами приватного агентства з працевлаштування, перевірте його в Національному реєстрі агентств з працевлаштування. Професійно оформлений веб-сайт або профіль у соціальних мережах не замінюють перевірки посередника в реєстрі.
Оцінюйте пропозиції за допомогою фіксованого набору питань:
Більше матеріалів про працевлаштування та навчання ти знайдеш у розділі робота та навчання у Польщі. Офіційні рекомендації щодо пошуку компанії та перевірки посередника також публікує Портал державних служб зайнятості.
Ознайомтеся з пропозицією та договором перед підписанням
Не підписуй документ, зміст якого тобі не зрозумілий. Під час співпраці з агентством перед підписанням договору ти повинен отримати його переклад зрозумілою мовою. Письмовий договір з агентством повинен містити ключову інформацію, зокрема дані про роботодавця, умови праці та заробітну плату.
Агентство з працевлаштування не має права стягувати плату за саме посередництво. Воно може, однак, стягувати плату за переклад документів. Тому кожну оплату слід оцінювати з огляду на її конкретну мету. Попросіть надати письмове пояснення, на що саме стосується ця сума, та збережіть підтвердження оплати.
Перед підписанням договору порівняй його з пропозицією та документом, що дає тобі право на роботу. Перевір насамперед назву роботодавця, посаду, місце виконання обов’язків, тривалість робочого часу та заробітну плату. Якщо якісь дані відрізняються від тих, що вказані в дозволі або заяві, з’ясуйте причину розбіжностей до першого робочого дня.
Збережіть власні копії:
Такий архів дає змогу повернутися до домовленостей і виявити подальші зміни умов. Якщо вам потрібно окремо впорядкувати страхові документи, пов’язані з перебуванням, скористайтеся посібником Страхування для отримання посвідки на проживання — документи та правила. Основні види захисту ми також описуємо в посібнику страхування для іноземців у Польщі.
Найпоширеніші запитання щодо працевлаштування іноземців
Чи завжди посвідка на проживання дає право на роботу?
Ні. Право залежить від підстави, на якій було надано дозвіл на проживання. Зазначення „доступ до ринку праці” не означає, що кожна особа може влаштуватися на будь-яку роботу без додаткових умов. Перевірте своє рішення, картку та правила, що стосуються конкретного статусу.
Чи можу я приступити до роботи до завершення оформлення документів?
Починайте лише тоді, коли у вас є відповідна основа для проживання та необхідний документ, що дає право на працевлаштування, або підтверджене звільнення від цього обов’язку. Сама обіцянка роботодавця не замінює необхідних документів.
Чи можу я працювати в іншій компанії, ніж та, що вказана в дозволі?
Роботу слід виконувати на користь роботодавця, зазначеного у дозволі або заяві, та на умовах, визначених у цих документах. Перш ніж змінити компанію, перевірте, чи потрібно вам оформляти нові документи.
Як перевірити агентство з працевлаштування?
Перевірте її в Національному реєстрі агентств з працевлаштування. Порівняйте реєстраційні дані з договором та інформацією, наданою рекрутером. Не приймайте рішення, спираючись виключно на оголошення або профіль у соціальній мережі.
Чи може агентство стягувати плату за пошук роботи?
Він не може стягувати плату за саме посередництво. Він може стягувати плату за переклад документів. Перед оплатою попросіть надати детальний розрахунок вартості та документ, що підтверджує оплату.
Чи завжди студент у Польщі може працювати без дозволу?
Ні. Звільнення стосується певних підстав для перебування та навчання. Перевірте свою візу або дозвіл на проживання, а також актуальну офіційну інформацію. У розділі робота та навчання у Польщі Ви також знайдете відповідні посібники для іноземців.
Чи дає страхування право на роботу?
Ні. Страховка може бути окремим документом, пов’язаним із захистом або процедурою перебування, але вона не замінює документ, що дає право на доступ до ринку праці. Право на працю слід оцінювати на підставі свого статусу та відповідних офіційних документів.
Почніть із правильної послідовності
Спочатку з’ясуй, чи передбачає твій документ на проживання право на роботу. Потім перевірте, чи потрібні вам дозвіл, заява чи інший документ. Лише після цього оцініть пропозицію, перевірте роботодавця та порівняйте трудовий договір з умовами, зазначеними у документі, що дає вам право на роботу.
Не ігноруйте ці перевірки під тиском необхідності якнайшвидшого початку роботи. Розбіжності між пропозицією, договором та підставою для легальної роботи слід з’ясувати до першого робочого дня в компанії.
Якщо ви готуєте документи на проживання і вам потрібна допомога у виборі страховки, що відповідає меті та терміну вашого перебування, зверніться до нашого консультанта.
Консультант допоможе з питанням страхування. Інформацію щодо права на роботу слід підтвердити у відповідному відомстві.
Polish
English
Ukrainian
Turkish
Spanish
Indonesian
Vietnamese
Russian